这两天，发现Google的Recruitor在到处找人。

我相信，Google站点上列举的职位，应该有很多人会投其简历。如果忙的话，应该够他们人事和工程师忙了。

在我的感觉中，中国有不少的猎头公司，会帮一些知名公司专职找人。而知名公司不专职 直接出面找人。而Google的Recruitor则除了被动地从简历中寻找优秀者之外，也主动出击找人。他们主要是通过在网络上发掘一些专业人士，称为onsite-cruiting，然后发送邀请。而由于Google的名声足够的好，所以发出的邀请要比猎头公司找人的电话邀请要更为有效。其实Google的Recruitor已经在执行了猎头公司的任务了。如此方式的招聘扩大不可忽视。

而对于Google的邀请，我发现也是他们个人员工的喜好，有人直接email邀请，有人用blog留言邀请，有人用LinkIn的邀请。

BTW：LinkIn其实在国外还是很流行的，值得申请。哦，我的ID是我的 GMail帐号，可以Link我，认识我的麻烦Recommend我。